Wat is de inlenersbeloning?

De inlenersbeloning wordt toegepast als je als uitzendkracht bij een bedrijf gaat werken. Dit betekent eigenlijk dat je recht hebt op hetzelfde loon en arbeidsvoorwaarden als iemand die in vaste dienst is bij de opdrachtgever, hetzelfde profiel heeft en dezelfde werkzaamheden uitvoert. De inlenersbeloning wordt vastgesteld op basis van de informatie die Y&A van de opdrachtgever krijgt over zaken als salaris, toeslagen en reiskostenvergoeding voor eigen medewerkers. Tenzij beschreven is in de cao dat flexkrachten uitgezonderd zijn, bijvoorbeeld bij een eindejaarsuitkering.